Communication et Management
Formation Qualifiante
Cette formation se concentre sur les compétences et les pratiques nécessaires pour développer un style de leadership efficace et inspirant. Les participants apprendront à identifier leur propre style de leadership et à l’adapter en fonction des besoins de leur équipe et de leur organisation.
Le leadership est essentiel pour guider les équipes vers l’atteinte des objectifs. Développer des compétences en leadership permet d’améliorer la performance de l’équipe, de renforcer l’engagement et de favoriser un environnement de travail positif.
Cette formation s’adresse aux managers, aux chefs d’équipe, aux responsables de projet, et à toute personne souhaitant améliorer ses compétences en leadership.
- Comprendre les exigences de la norme ISO 45001 et son application dans les organisations.
- Acquérir les compétences nécessaires pour mettre en œuvre un système de gestion de la santé et sécurité au travail conforme à la norme.
- Savoir évaluer et gérer les risques SST dans un environnement de travail.
- Promouvoir une culture de sécurité au sein de l’entreprise et assurer le bien-être des employés.
- Savoir comment mettre en œuvre un système de management de la santé et de la sécurité au travail conforme à la norme.
- Être capable d’évaluer et d’améliorer les performances en matière de santé et de sécurité au travail.
- Amélioration de la capacité à influencer et à inspirer les équipes.
- Renforcement de la confiance en soi en tant que leader.
- Création d’une culture de collaboration et d’innovation au sein de l’organisation.
- Amélioration de l’efficacité personnelle et organisationnelle.
- Meilleure gestion des équipes et renforcement de la cohésion.
- Capacité à influencer positivement les autres et à prendre des décisions stratégiques avec confiance.
2 jours
- Introduction au leadership et aux différents styles.
- Techniques de communication efficace.
- Motivation et engagement des équipes.
- Gestion des conflits et prise de décision.
- Pratiques de feedback et évaluation de la performance.
- Élaboration d’un plan de développement personnel en leadership.
- Ateliers interactifs, discussions en groupe, et études de cas.
- Exercices pratiques pour mettre en œuvre les concepts appris.
Aucune connaissance préalable spécifique, bien que des notions de gestion de la santé et de la sécurité soient un plus.
Managers, chefs d’équipe, responsables de projet, et professionnels souhaitant développer leurs compétences en leadership.
